O. DRIDI

1) Conception graphique :  - Identité Visuel : logo ; carte visite ; papier entête ; porte document - Refonte - Brochure ; Flyer ; dépliant ;  catalogue - Affiche diffréents taille - habillage véhicule - Affiche urbain -..etc2) Web & Multimédia : - Cération des site web dynamique en CMS ( Joomla - WP - Drupal..) et en php - Création des sites web E-commerce (Prestashop e magento) - Développement des plug in - Catalogue en ligne - CD interractif - Application Facebook et mobile  - ..etc3) Webmarketing : - Mailing : création des maquette - Envoi (bases B2B tunisie)- tracking -  Référencement sur les moteurs de recherche  - Community manager - ..etc4) Développement des applications informatiques 

Juin   1999 : Baccalauréat TechniqueJanv 2000 : Stage d’initiation à la vie professionnelle - Société COFATSept 2003 - Fev  2004 : PFE Thème ‘ Réseaux Industrielle : Applications et perspectives ’ - Société GFCOFev   2004 : BTS en Automatisme & Informatique IndustrielleJuin  2004 - Août  2004: Stage de préparation à la vie professionnelle (spontané) - Société CMCMars  2005 - Mai 2005 :  Stage de préparation à la vie professionnelle (spontané) - Société CMCMai   2005 : Maîtrise en Mathématiques

Fev   2004 - Mai 2004 : Assistant Commercial - Société GFCO- Suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) ; - Collecter les besoins en formation du personnel et en réaliser une synthèse ;Oct   2004 - Mars 2005 : Technicien informatique - Société GFCOMa mission principale été de soutenir le réseau de communication et d'installer les équipements, ainsi garantit la performance du réseau et gère les dysfonctionnements. A ce titre, j’ai mené ces différents types d'activité : - Surveillance de l'activité du réseau ; - Intervention au niveau du câblage et matériel assurant le transfert de données ; - Installation et configuration des équipements du réseau ; - Analyse de la sécurité du réseau ; - Relations avec les services après-vente des distributeurs de matériel réseau ;Juin   2005 - Déc   2008 : Technicien informatique - Société ALADINMa mission principale été gérer les affaires de la librairie administratifs, commerciales et techniques. A ce titre, j’ai mené ces différents types d'activité : - Assurer les ventes et les achats (relations Client/fournisseur); - Maintenir la comptabilité ; - Suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) ; - Assurer les interventions du SAV ;  Sept   2006 - Mai    2007 : Formateur CDCP- Faire des formations certifiées en bureautiques - Planifier des séances de formations ;Avril 2007 - Fev 2008  : Agent MArketing -Société PROCOM- Participer à l’élaborer du plan marketing ; - Planification des actions événementielle et marketing ; - Analyser les ventes et définir les objectifs à atteindre ; - Assurer des tâches artistiques (conception graphique, cahier de charges graphiques..) ;Juin   2008 - Déc   2008 : Commercial -Cabinet Lumiére Formation- Prospection commerciale - Négociation et vente - Gestion de l’information commerciale - Gestion et développement de la relation clientJanv   2009 - Janv  2010 :Responsable commercial-Cabinet Lumiére Formation-   Définir une stratégie commerciale : Axes de développement et objectifs ; -   Analyser la veille commerciale : analyse des marchés, concurrences et identification de nouvelles cibles ; -   Gérer et animer la force de vente ; -   Assurer le marketing et la communication ; -   Elaborer et alimenter des tableaux de bord ;-   Elaborer des rapports ;  Fév   2010 - Janv  2011 : Responsable Commercial et Marketing -Agence INFOCOMPLUS-  Définir une stratégie commerciale : Axes de développement et objectifs ; -  Analyser la veille commerciale : analyse des marchés, concurrences et identification de nouvelles cibles ; -  Gérer et animer la force de vente ; -  Organiser régulièrement des entretiens ou des réunions de service ; -  Assurer le développement des compétences de ses collaborateurs ; -  Assurer le pilotage de ses équipes : fixer les objectifs individuels et collectifs ; -  Évaluer le potentiel produit et la valeur financière des biens ; -  Évaluer l’ensemble des coûts annexes (sous-traitance : logistique, transport, manutention, …) à intégrer pour la détermination des prix ; -  Gérer le budget de sa direction ou du service marketing ;. -  Elaborer et alimenter des tableaux de bord ; -  Elaborer des rapports ;Fév   2011  : Manager Général-Agence INFOCOMPLUS-   Diriger les missions, manager les équipes projets et en avoir la responsabilité vis-à-vis du client ; -   Participer au développement commercial, élaborer les offres commerciales ; -   Prendre part au développement de nouveaux produits et de nouvelles approches ; -   Assurer le suivi budgétaire et la responsabilité de la rentabilité des missions confiées ; -   Participer au développement des ressources humaines ;